菏澤市水務集團有限公司

市水務集團資產財務部召開財務人員績效考核辦法討論會

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為充分發(fā)揮財務人員工作主動性、積極性、創(chuàng)造性,提高工作效率、提升工作質量,4月24日,菏澤市水務集團資產財務部召開2024年度財務人員績效考核辦法討論會。

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會議由市水務集團總經(jīng)理助理、資產財務部部長呂紅為主持,集團工會副主席、資產財務部副部長鄭迎旭和6位財務共享中心主任分別發(fā)言。大家一致認為,日常考核要采用集團財務系統(tǒng)管理權限,分層級、分崗位、分專業(yè)技術(職稱)能力,在不同考核周期(年、季、月)分別評價實施。

呂紅為強調,績效考核工作,既要體現(xiàn)財務人員“德、能、勤、績、廉”的綜合能力,又是對財務系統(tǒng)每個共享中心、每個財務人員的綜合評價。績效考核工作既要全面,又要嚴謹,內在邏輯要清晰,充分發(fā)揮每個財務人員的主動性、積極性、創(chuàng)造性,從而提高工作效率、提升工作質量。


文章分類: 企業(yè)新聞
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